التوجيه التدريبي أسلوب للإدارة، ووسيلة لمعالجة الآخرين، وطريقة للتفكير، ونمط للحياة. وقد تطوّر ليصبح مهنة مرموقة ملائمة للعصر الذي نعيش فيه. والتوجيه التدريبي الجيد مهارة تتطلب فهماً عميقاً وكثيراً من التمرّس لاستخراج إمكاناته المذهلة. وهو يقوم على إتاحة الخيار للعاملين بعيداً عن الإملاء، وبناء الوعي والمسؤولية اللذين يشكّلان العامل الأساسي للأداء الرفيع. يتوجّه الكتاب للأفراد الذين يريدون تطوير أنفسهم، وللمديرين الذي يرومون تحسين أسلوبهم في الإدارة، والقادة الذين يريدون اتباع أسلوب القيادة التوجيهية، فضلاً عن الموجّهين المبتدئين الذين يريدون التعمّق في التوجيه التدريبي.